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是真的!这笔钱可以提前发

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发表于 2021-9-27 11:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
“十一”假期马上就要到啦
准备好出去玩耍了吗?

今年
全国收费公路继续
对7座及7座以下小型客车
免收车辆通行费

还有一个好消息你知道吗?
那就是
10月的工资可以提前至9月发!
赶快来了解下吧

10月工资可以提前发


依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

工资必须按约定时间支付

你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

这3天加班可发3倍工资

多地人社部门已经明确:10月1日、10月2日、10月3日这3天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资

三倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是,这3天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放3倍工资。

10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这4天如果安排加班但又不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。

也就是说,这4天假期用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

二倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。

来源:工人日报、中国新闻网

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