本网讯 记者陈巧玲、通讯员阮国军、孙龙飞报道：近年来，随州建行积极推进学习型党组织建设，搭建党委中心组学习和进修课堂学习平台，创新管理理念，引导员工提高技能和素质，银行业绩和服务水平不断提升。 该行坚持把党建学习与银行经营管理理念相结合。为引导大家加强理论和业务学习，随州建行经常开展学习研讨活动，还创新推进“中心发言人”和“重点发言人”制度，经常推荐分管负责人及专业特长人员主持学习活动，鼓励员工深入学习理论、加强研究，提高发现、分析和解决问题的能力，形成全行上下“比学争优”的良好氛围。 以业务发展为轴线，创新学习载体，推进学习的制度化和规范化。随州建行建立起进修课堂，有针对性地制定培训计划并组织实施培训，同时开展 “上网络学习系统，做网络学习标兵”等活动，引导员工多种渠道加强业务学习。为激发广大员工学习的积极性和主动性，随州建行完善评估考核机制，将员工的培训积分情况作为员工考核、评先、聘任的重要依据。 坚持把理论学习与实际应用结合起来，提高解决实际问题的能力。随州建行在学习培训的同时，鼓励支持各党支部由党员业务骨干牵头，结合专业学习和工作实践，把握行业发展趋势，稳步推广新产品，获得客户的广泛认可。银行业务水平不断提升，2011年随州建行行风评议在银行业中名列前茅；一批优秀的业务骨干和团队成长起来，2012年随州建行员工代表在全省金融系统开展的外汇业务知识竞赛中也获得一等奖。 通过学习促进工作，通过工作推动学习，随州建行业绩水平快速增长，2012年全行实现账面利润1.29亿元，全口径存款比年初新增13.27亿元，同行业市场占比25.65%。 |
