创先争优彰显工会组织作为凝心聚力助推“圣地车都”建设
随州市委常委、组织部长、总工会主席郭永红 刚刚过去的2012年，随州市总工会坚持以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻省第十次党代会及市委会议精神，按照“一二三四五”的工作思路，即“围绕一条主线，抓实‘两个普遍’，开展‘三万’活动，推进四项工作，实施‘五个五’工程”，创新举措聚力助推“圣地车都”建设，为我市科学发展作出了应有的贡献。 开展劳动竞赛，凝聚职工建功立业。围绕经济转型提速主攻方向，在经济开发区、重点园区、重点工程（企业）开展了以“五小”、“六个一”等为主要内容的“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛；在服务行业开展了“讲诚信、展风采、重礼仪”为主要内容的“文明礼仪树诚信、优质服务亮品牌”竞赛活动；在行政审批机关开展了“强素质、比敬业、促发展”竞赛。全市2500多家企事业单位、7万多名职工参加了各类劳动竞赛，开展岗位练兵的企业达90%以上；职工合理化建议9357条，同比增长10%；实施技术创新和节能减排成果2436项，创经济效益8300余万元。 推进两个普遍，强基固本夯实基础。党政重视给力推进。市委、市政府下发了《中共随州市委随州市人民政府关于深入开展“两个普遍”工作的实施意见》（随发【2012】3号）,把“两个普遍”工作纳入市委市政府的全面工作一并考核，形成了“党委重视、政府负责、部门协同、工会运作”的工作格局。 全力攻坚集中推进。在全市开展“两个普遍”专项攻坚行动，采取“一地一试点、一月一要约、一企一培训、一季一考核”等有效措施，共办试点21个，在《随州日报》集中要约五批，涉及企业336家。在“两个普遍”专项攻坚行动中，全市新签订集体合同633份、工资集体协商专项合同614份，新建工会组织850家，职工入会4250人，全面完成省总三年目标两年完成的工作目标。 创新措施聚力推进。市工会编印“两个普遍”工作指南规范推进，选树典型示范推进，部门联动协作推进。会同市委组织部和人社局、企业家协会、工商联等单位实施“二次覆盖”，对建会企业进行二次审核，对建制企业进行二次审签。随机抽样100家企业，组织专家对企业集体合同进行评审后，在2013年1月18日召开的“全市‘两个普遍’二次覆盖暨工资集体协商百企二次会签大会”上重新签订了规范的集体合同，全面夯实了工会工作基础。 切实维权维稳，共建和谐劳动关系。构建源头参与维权机制。各级都健全了向党委汇报工作、政府联席会议、劳动关系三方协商会议、职工维权协调会议等制度，建立了与人大、政协和有关部门联系沟通制度。与人社局、企业家协会、工商联等部门联合开展职工维权、职工培训、集体合同审核等工作，取得了明显成效。 构建和谐企业创建机制。2012年，市政府将和谐企业创建工作由过去劳动关系三方开展提升到市政府组织实施，拟定了《随州市关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》。将劳动合同、集体合同的签订、职代会、厂务公开、劳动争议调解等纳入考核范围，并由市政府评选表彰“十佳和谐企业”。目前，全市90％以上规模企业开展了和谐企业创建活动。 构建维稳应急处理机制。制订《工会处置群体性突发事件应急预案》，建立工会维稳信息员队伍；实现劳动争议案件调解、仲裁有效衔接；实行工会主席信访值班制，发挥各级劳动争议调解组织、工会劳动法律监督组织和工会维权热线的预防预警功能，及时掌握情况信息，防止重大集体劳动争议发生。2012年，市工会受理各类劳动争议案件56件，结案42件，成功调解12件。 倾力困难帮扶，拓展工会品牌效应。服务对象由困难群体向特殊群体拓展。服务对象从困难职工逐步向单亲家庭、见义勇为困难家庭、计划生育先进户困难家庭等特殊群体延伸，向农民工延伸。目前，已录入13000余份困难职工档案，其中特殊群体及农民工达2200多人。去年随州遭受百年一遇的大旱，市总多方筹资100余万元，专门用于帮扶遭受旱灾的困难农民工。 服务方式由生活帮助向长效帮扶拓展。对困难职工的帮扶实行“三个拓展”、“三个转变”。即“输血”向“造血”拓展，由单纯的救助向根本性帮扶转变；重大节日慰问向解决日常困难拓展，由临时性向机制化转变；送钱送物向送政策送岗位送技能拓展，由单一的生活救助向按需帮扶救助转变。2012年，市总工会帮扶职工创业项目25个；为285名女职工提供免费月嫂培训，对1506人开展职业技能培训，成功介绍1422人实现就业。 服务内容由帮扶维权向公共服务拓展。在推进困难职工帮扶中心规范化建设，加大乡镇(街道)工会维权站建设力度，努力构建上下一体、功能多元的三级维权网络的同时，围绕社会基本公共服务、社会公益服务、社区便民服务、社会管理服务职能，广泛开展文明创建、职工志愿者服务、就业创业培训等活动。2012年7月，市工会开展了“送清凉、送健康、送文化”活动，慰问高温下奋战在一线的园林工人和车间职工，为他们送去关爱箱、清凉包、书籍等10余万元的慰问物资。8月份，开展了“筹资百万资助千人”活动，为1000余名困难职工(农民工)家庭学子发放“金秋助学”金120.6万元。在2013年1月18日举行的“全市万名困难职工大帮扶活动启动仪式”上，现场发放帮扶资金280万元，将党委政府和工会组织的温暖送到了困难群体的心坎上，受到了社会各界的广泛赞誉。 强化三大建设，发挥桥梁纽带作用。强化企业文化建设。在企业中广泛开展“提升企业文化，打造企业之魂”活动，把“以职工为本、以企业为根、以民主为要、以创新为魂”作为企业文化的核心，广泛推荐湖北三环（随州）铸造公司民主恳谈会的经验，塑造了齐星、冰姿等企业文化品牌。在职工群众中广泛开展“读书、学技、健身、创新”等文化活动，新建职工书屋13家，送书1.2万册，为一线职工送电影35场。5月16日，市工会成功举办了“壬辰年世界华人炎帝故里寻根节‘诗润随州’大型诗词吟诵晚会”，仅演员就达400余人，更是将职工文化活动推向高潮，开全国群众性诗词艺术表演形式之先河。 强化企业班组建设。按照省总“三万”活动的统一部署，结合随州实际，开展了“万名工会干部访万组送万箱”、万名工会干部结对帮扶活动。开展千名班组长大培训、千名班组长大比武、“安全班组、和谐班组、效益班组”建设。全市工会组成65个工作组，分赴250家企业，走访班组526个，送“关爱箱”400个，培训班组长620人，促进了班组规范化建设，发挥了班组建设的基础性作用。 强化工会自身建设。按照市委有关要求，市工会积极开展驻点村结对帮扶、万名干部进万村挖万塘、洁美随州等活动，出资5万元帮助环潭镇二浪山村新建党员群众服务中心；通过联系供电公司，为该村新增30千瓦变压器2台，解决了近500人的用电困难；帮扶8万元资金为驻点村新建堰塘4口、维修堰塘14口、打水井18口；另资助该村5万元开展新“三万”活动。在配合做好中心工作的同时，工会系统广泛开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的效能建设，工会的工作效率、整体形象大幅提升，得到了广大干部职工群众的充分肯定和好评。 新的一年，我市各级工会组织将认真贯彻落实党的十八大精神，全力服务科学发展，引领广大职工开展劳动大竞赛；继续深化“两个普遍”，旗帜鲜明地维护职工合法权益；深入开展“党工共建规范化建设年”活动；大力推进和谐企业创建，积极参与社会管理创新；倾力打造服务型工会，广泛深入开展创先争优，以更加宽阔的视野、更加开放的思维、更高的标准和要求，砥力奋进，推进工会工作创新发展，为实现随州跨越赶超作出新的更大贡献。 |
