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第五十七期——曾都区委书记刘宏业接受中国随州网专访

2012-3-30 16:14| 原作者: | 查看: 1029283| 评论: 0|发布者: 随州网

摘要: 访谈主题: 解放思想 开拓创新 转变作风埋头实干 进一步促进区域经济社会快速稳步发展 主持人:从日前召开的全省县域经济工作会议上传来喜讯:曾都区跃居全省县域经济排名第14位。这个成绩比2010年的18位上升了4位, ...
曾都区委书记刘宏业接受中国随州网专访


     主持人:从刘书记的介绍中了解到去年在“工业兴市”大背景下,曾都的工业经济再创佳绩。500万元以上的纳税大户由11家增至14家,全力、程力、三友3家企业产值突破10亿元。企业的成长需要好的政策、服务和成长环境,请问曾都在服务企业发展,有哪些具体措施?
 
    刘宏业:环境建设是发展的“生命线”和“动力源”,决定着一个地区经济发展的核心竞争力和承载力,关乎大局,关乎长远。在服务企业发展方面,我们主要在优化软环境方面上下功夫,成立工作专班,实行包保责任制,推行“保姆式”服务,推动企业加快发展。一是开展“领导联系企业促发展壮大、部门联系项目促建设力度”活动。                由区级领导带队,相关部门和干部组成了74个工作专班,分别联系区属规模以上企业和已签约的重点工业项目。我们要求各联系企业专班每月至少深入企业走访一次,了解企业生产经营状况,帮助企业解决发展中的具体困难和问题,指导企业加强自主创新、加快转型升级,促进企业不断发展壮大。要求联系项目专班搞好跟踪服务,随时协调解决项目建设中遇到的问题,促进项目建设加快进度,确保项目年内建成投产。二是深入开展政风行风评议、“三评两查”、“治庸问责”活动,下大力气整治少数部门、少数机关中层干部中存在的吃拿卡要问题。对损害曾都发展环境的单位和干部将严肃查处整治,凡出现吃拿卡要行为,为企业、为部门、为基层、为群众办事不主动、不及时现象的,将对其单位主要领导进行诫勉谈话,对分管领导进行组织处理,对直接责任人也就是科长、主任、站长等追究纪律责任,并调换工作岗位。通过整治,切实转变干部作风,提高办事效率,优化发展环境。三是进一步加强行政服务中心建设,更好地为企业和群众提供优质、高效、快捷、公开、透明的服务。
 
 
    主持人:近年来,曾都区深化改革开放,大力开展招商引资,去年曾都全年新引进亿元以上项目19个,一批新的项目开工、建成并投产,招商形势喜人。但是我们也看到,招商项目多,大项目少。如何进一步优化环境,优化政策,招好商,招大商?
 
    刘宏业:重大项目对经济发展具有巨大的拉动作用,这一点不言自明。近几年,我们招引的项目多,但在招引大项目上没有突破。为此,我们从今年起,乃至今后2-3年,开展“招引大项目行动年”活动。在招商方式上,突出全员招商、专班招商、以商招商。强化招商引资工作责任和目标考核,实行招商引资区直部门“一把手”负责制和“二分之一”工作法,形成招商合力。抽调3-5人组成重大项目招引专班,采取蹲点招商和上门推介相结合的方式,重点招大商。动员全区企业以商招商或提供有价值的信息,鼓励企业对外合作或重组。在招商目标上,突出重点领域和重大项目。围绕专用汽车及零部件、农产品深加工、高新技术等产业,以主攻国内外500强、民营企业100强为目标,着力引进科技含量高、产业带动能力强、附加值高的大项目,力争在引进5亿元以上、10亿元以上的大项目上取得突破。在招商奖励上,突出对引资人的重奖重用。对招商引资的有功之臣,奖励最高可达20万元以上的轿车一辆,是国家工作人员的,同时按照干部管理权限予以提拔重用。对提供重要招商线索引进或直接引进重大项目的企业,区政府可以连续3年给予其最高1000万元的无息借款扶持。
 
 


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