| 随州网记者 常跃耀 通讯员 陈 珍 2012年，是广水市杨寨镇经济社会发展不平凡的一年：遭遇特大干旱和宏观经济下行等不利因素，该镇党委负重奋进，高位起跳，党建和经济工作齐头并进。省司法工作现场会、随州市项目建设现场会、随州市低丘缓坡地综合利用现场会先后在该镇召开。该镇还成为“湖北省经济发达镇行政管理体制改革试点”，荣获“湖北省创先争优先进基层党组织”荣誉称号。 高位推进村级组织建设 为高位推进村级组织建设，该镇党委对村主职实行百分制考核，末位淘汰，对发展不力村党支部书记调整2人，诫勉谈话9人，选派6名国家干部到“三类村”任第一书记。在5个“两新”组织中，单独或联合组建5个党支部。同时，选派6名国家干部到已建党支部的华鑫、金汇、鼎盛等6个非公企业担任党建工作指导员。依托远程教育、干部讲座等平台，采取以会代训、分批轮训、集中培训，对全镇1236名党员进行全员培训。2012年，该镇对村级累计投资200余万元，以奖代补拨付资金50多万元，高标准新建村级活动室5个，改扩建6个，改造升级6个村级便民服务大厅，配置办公桌椅80余套。对24个远程教育站点进行改造升级，更换损坏设备11套。同时，该镇聘请23名在外能人和成功人士担任各村经济发展顾问和第一书记。培植各类专业协会28个和五大农业板块基地，流转土地8000亩，引进3家农业龙头企业，23个村集体经济收入达到5万元以上。保障每村党建经费不低于2万元，通过增加转移支付、给予项目支持、鼓励对外立项争资等途径，用待遇提升村干部抓发展的积极性。 创新发展理念带好队伍 该镇党委善于在实践中创新理念，提出干部要有“公事当做私事办，单位当做家庭管，他人当做亲人看，短期当做长期干”的思想和“5+2”、“白加黑”精神，推行六大干部管理法：“快乐工作法”、“温馨祝福法”、“警示提醒法”、“目标引领法”、“励志激励法”和“环境熏陶法”。弘扬“办法多于困难，责任胜于能力”的担责精神，推行层层负责的领导机制，做到个个能担担、人人敢担责，用担当破解发展面临的各种难题，用“BT”模式解决园区发展、新区建设资金瓶颈，用“倒计时”快速帮办服务企业，用“市场运转”模式强化城镇管理。 为跨越发展，该镇成立21个工作专班，每名班子成员负责1-2个具体项目，开展比拼。根据干部不同能力和特长，对26名中层干部进行岗位调整，通过实际工作培养出了党建、城建、水利、经管、规划、帮办、农保等各行各业“土专家”和突出人才33名。同时，定时邀请知名、权威人士开班授课，开展高端培训；定主题对重大项目全程研讨；定方向赴外地开拓视野，借鉴经验；定标杆学习身边典型。 高位起跳催生经济“暖春” 作为湖北省经济发达镇行政管理体制改革试点、地处武汉城市圈与大别山经济社会发展试验区节点的杨寨，用创新的思路，超常的举措，借力借势，推动超常发展，实现党建和经济发展的双赢，用高位起跳催生经济“暖春”。 在现有华鑫、鼎盛、金汇、耐火、汉森等主导产业的基础上，加粗延伸产业链，打造以华鑫特钢为龙头的 “鄂北循环经济示范园”，实现冶金产业产值过百亿。迅速按期按质完成投资1700万元的园区冶金大道，逐步完善配套园区的路网、天然气、变电站等重要基础设施。力争在2013年元月，武汉北冰洋集团城市工业综合体项目签约落户。同时，抓紧洽谈投资20亿元、占地4000亩的东风试车场，投资10亿元、占地3000亩的佛山金属材料加工园项目，以大项目推动跨越发展。 该镇党委书记李福翔、镇长夏礼涛满怀信心地说，要用高位起跳的理念和精神奋力打造广水体制机制创新特区，随州产业发展战略支点，大别山试验区镇域经济龙头。力争2013年招商引资15亿元、落户亿元项目3个以上、新增规模企业5家以上、实现税收亿元以上，综合实力挤进随州前三。 |
