15日下午，安庆市望江县政府新闻办公室发布《望江县委对常骏生予以停职调查》公告，公告内容称，鉴于有网民反映“安庆惊现22岁团县委副书记”，望江县委作出决定予以常骏生停职处理。 “火箭提拔”官员停职，这一结果并不让人意外。此前，“从科员到镇长只用了三年时间”的济宁市鸡黍镇25岁镇长韩寒因网曝辞职；6年时间从普通办事员晋升至副县长的27岁揭东区副区长江中咏因曝光免职。“曝光——停职——调查”，诸多“火箭提拔”官员在扮演着这一大起大落的悲喜剧角色。 现问题是，“火箭提拔”官员停职、免职、辞职了，问责是不是就此止步？这是公众最为关注，也是当地纪检组织部门应该积极回应的事。 对一些德才兼备、各方能力特别优秀和突出的青年干部可以适当打破些条条框框的束缚“破格”提拔使用，但前提是程序公正公平。而时下网曝的一些“火箭提拔”官员，一是有“拼爹”的身影；二是或简历不公开，或提拔程序让人质疑。这就让公众期盼，“火箭提拔”官员免职后，能不能“拔出萝卜带出泥”，挖出背后那有悖规则和常识的猫腻来。 然遗憾的是，尽管公众一次次地期盼，却是一次次漫长而郁闷的等待。韩东亚、韩寒父女同时辞职后，网友质疑其“金蝉脱壳”，应一查到底，然当地官方至今未有任何回应；江中咏免职后，揭阳市委也再无“多次违规破格晋升”的调查下文。那么，常骏生停职后，此事极有可能依样画上了句号。 其实，在官员“多次违规破格晋升”中并非一个人在“战斗”，有“拼爹”的权力魔杖在游荡，有组织部门的失察、失责，甚至是包庇作假。譬如湖南在查处“神女”王茜升迁事件中，便先后处理了四名负有重要责任的处级干部。因此，个别官员之所以得到“火箭提拔”，其背后往往站着一批人在鞍前马后地效力。不将这批人暴露于阳光下，违反常规的“火箭提拔”就会屡禁不止。 领导干部的选拔任用事关国计民生，来不得半点疏忽。而用好选准干部，最重要的就是严查问责用人上的不正之风。因而，对扭曲规则、亵渎公平的非正常升迁，应彻查背后问题，严惩权力干预和失察作假者，这是确保用人公正公平的基本底线。陆志坚 原题：22岁团县委副书记停职，问责是否到此止步？ |
